福利厚生・教育制度
社員一人ひとりが自身の能力を最大限発揮できる会社であるために、福利厚生制度や教育体制を整備しています。
入社したばかりの社員も安心して働けるよう、そして、全社員が前向きに成長できるように、社内外での研修参加や資格取得のための補助を行っています。
また、社員自身とそのご家族を支える働きやすい環境づくりにも力を入れています。
福利厚生
休暇
年間休日120日以上！完全週休二日制、祝日・年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇がとれます。
産休・育休制度(取得実績多数、復帰率100%)
有給
入社後、半年経過後に10日分付与され、その後毎年、勤続年数に応じた日数を付与しています。
各種保険完備
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険を完備しています。
各種手当
交通費、家族手当、休日出勤手当 、時間外勤務手当、役職手当、 残業手当(月平均残業時間12.3時間 ※当社規定により実費支給)、資格手当(外部資格・社内認定 ※当社規定による )を支給しています。
フリードリンク
ウォーターサーバーを設置しています。 また軽食が取れるオフィスコンビニもあり、ラインナップは社員のリクエストによって時々変えています。
社外研修の参加補助
社外のセミナーや研修に参加する場合、会社が費用を補助しています。
健康診断
年に一度、亀岡電子の社屋内にて健康診断を受診しています。
働き方
ショートタイム制度（時短勤務）を導入しています。ワークライフバランスを大切にしながら働いています。43.5％の女性リーダーが活躍しています。
休憩時間には、広い休憩スペースでコーヒーを飲んで一息ついたり、軽食をとったりと、みんなが思い思いの時間を過ごしています。
託児所 かめでんキッズルーム すまいる
かめでんキッズルームすまいるは、亀岡電子株式会社が2021年3月29日にオープンした企業主導型保育施設です。 人材不足を解消するとともに、子どもが小さくて働きたくても働けない女性や、従業員の復職・キャリアの継続を支援するために、子供を預けて安心して働いてもらえるようにしたい、という思いから子供が笑顔で過ごせるキッズルーム「すまいる」を設立しました。
教育制度
新入社員教育
集合教育
項目
内容
基本教育
ビジネスマナー、社内ルールなど
ISO教育
ISO9001に関する基礎知識
QC教育
品質管理基礎教育
環境教育
KES 環境宣言・環境委員会活動
検査認定
1. 実技試験
2. 学科
3. 学科試験
改善教育
3S・5S・改善委員会活動
組立技能基礎教育
組立作業の基礎知識
ハンダ認定教育
1. 学科
2. 実技
パソコン教育
入門・初級
装置・設備操作
商品知識基礎教育