京都工業会のニュースに、

当社の「長く働ける職場づくり」に関する取り組みについて取り上げていただきました。

京都・亀岡エリアにおいて当社は、ライフスタイルの変化に応じて柔軟に働き方を選択できる制度として、子育てや親の介護など家庭環境の変化に対応しながら勤務時間を調整できる「ショートタイム正社員制度」を整備しています。

これにより、従業員一人ひとりが生活と仕事を両立しながら、長期的に安心してキャリアを継続できる環境を構築しています。